一、 “现代”理念
（一） “现代”核心理念
1、企业愿景及使命：
企业愿景：百年现代，世界现代；
企业使命：打造全球瞩目并敬仰的百年企业。
2、企业精神及释义：
企业精神：敢为人先，锲而不舍。
释义：
敢为人先： “现代人”在创新创业历史中，始终居安思危，先人一步，敢于尝试，不怕失败。
锲而不舍： “现代人”在实现梦想过程中，永远锁定目标，持之以恒，百折不挠，绝不放弃。
（三）企业核心价值观：客户、卓越、诚信、把握、创新。
释义：
客户：合作共赢，创造价值。
卓越：上下同心，共铸辉煌。
诚信：以诚为本，取信天下。
把握：把握现代，开创未来。
创新：超越自我，出奇制胜。
（二）“现代”基本理念
1、经营理念：资源集约，效益优先，共创共赢。
2、管理理念：
发展理念：效率为王，持续成长。
品牌理念：客户信任，世界认同。
沟通理念：坦诚相见，用心沟通。
学习理念：学习中创新，创新中学习。
领导理念：先执行自己，再执行下级。
服务理念：一切源于客户需求。
成本理念：成本检验管理水平。
制度理念：制度是执行的第一准则。
质量理念：1%的产品缺陷=100%的信任缺失。
人才理念：以认同企业核心价值观的人才为核心资本。
二、 “现代”文化特色
现代联合集团主要围绕六个方面来建设企业文化，打造现代成熟型企业。“六型文化”是“现代”企业文化建设的特色所在，主要内容为：
（一）以“创新文化”指导企业的战略发展。创新是现代联合集团23年来企业战略发展的基本理念和根本动力，是“现代”企业文化的根基。
（二）以“规范文化”统一企业的管理标准。现代联合集团一直以来将企业文化融合到企业管理之中，建立了完善的企业管理规范和管理标准。
（三）以“信念文化”建设企业的一流团队。23年来，现代联合集团经历了风风雨雨，之所以能克服重重困难，并得以持续发展，主要是靠坚定不移的“信念”来支撑的。这种信念已成为现代联合集团管理团队的精髓。
（四）以“伦理文化”推进企业的社会责任担当。现代联合集团将“发展自我，造福社会”作为企业的伦理文化，在自身发展的同时尽到最大化的社会责任。23年来，现代联合集团向社会捐助多达数十次，累计捐款捐物达2亿5千多万元。
（五）以“学习文化”提高员工的综合素质。现代联合集团把创建学习型企业活动作为一项长效工作来抓，高度重视中高管骨干培训和员工综合素质培训，并重视企业的思想政治教育，既打造一流的骨干团队，又普遍提高员工的综合素质，促进了企业人力资源的全面发展。
（六）以“品质文化”打造企业的资信品牌。现代联合集团所有文化建设都以企业品质文化为核心，其终端目的是为了打造企业的资信品牌，从而为实现“百年现代，世界现代”的宏大愿景积累精神资源。
（一）《现代报》（浙企准字第A127号）：办报宗旨为“做现代人，创现代业，传现代情”；4开4版月报，第一版为“现代要闻”，二版为“现代在线”，第三版为“现代纵横”，第四版为“现代文苑”。集团党委组织成立编委会，集团党委书记兼任总编辑，直接领导《现代报》编辑部编务、出版工作。
（二）网站：www.cnmodern.com
（三）新浪微博：http://weibo.com/xiandailianhe
一代商圣范蠡富行其德，救危济困，仗义疏财，在商界美名远扬。现代联合集团把“富行其德”作为企业哲学思想和文化建设的总纲领，决心在打造中国民族品牌企业的同时，继续以先进文化培育、引领“现代人”承担更多、更大的社会责任。
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