一、 “现代”理念
(一) “现代”核心理念
1、企业愿景及使命:
企业愿景:百年现代,世界现代;
企业使命:打造全球瞩目并敬仰的百年企业。
2、企业精神及释义:
企业精神:敢为人先,锲而不舍。
释义:
敢为人先: “现代人”在创新创业历史中,始终居安思危,先人一步,敢于尝试,不怕失败。
锲而不舍: “现代人”在实现梦想过程中,永远锁定目标,持之以恒,百折不挠,绝不放弃。
(三)企业核心价值观:客户、卓越、诚信、把握、创新。
释义:
客户:合作共赢,创造价值。
卓越:上下同心,共铸辉煌。
诚信:以诚为本,取信天下。
把握:把握现代,开创未来。
创新:超越自我,出奇制胜。
(二)“现代”基本理念
1、经营理念:资源集约,效益优先,共创共赢。
2、管理理念:
发展理念:效率为王,持续成长。
品牌理念:客户信任,世界认同。
沟通理念:坦诚相见,用心沟通。
学习理念:学习中创新,创新中学习。
领导理念:先执行自己,再执行下级。
服务理念:一切源于客户需求。
成本理念:成本检验管理水平。
制度理念:制度是执行的第一准则。
质量理念:1%的产品缺陷=100%的信任缺失。
人才理念:以认同企业核心价值观的人才为核心资本。
二、 “现代”文化特色
现代联合集团主要围绕六个方面来建设企业文化,打造现代成熟型企业。“六型文化”是“现代”企业文化建设的特色所在,主要内容为:
(一)以“创新文化”指导企业的战略发展。创新是现代联合集团23年来企业战略发展的基本理念和根本动力,是“现代”企业文化的根基。
(二)以“规范文化”统一企业的管理标准。现代联合集团一直以来将企业文化融合到企业管理之中,建立了完善的企业管理规范和管理标准。
(三)以“信念文化”建设企业的一流团队。23年来,现代联合集团经历了风风雨雨,之所以能克服重重困难,并得以持续发展,主要是靠坚定不移的“信念”来支撑的。这种信念已成为现代联合集团管理团队的精髓。
(四)以“伦理文化”推进企业的社会责任担当。现代联合集团将“发展自我,造福社会”作为企业的伦理文化,在自身发展的同时尽到最大化的社会责任。23年来,现代联合集团向社会捐助多达数十次,累计捐款捐物达2亿5千多万元。
(五)以“学习文化”提高员工的综合素质。现代联合集团把创建学习型企业活动作为一项长效工作来抓,高度重视中高管骨干培训和员工综合素质培训,并重视企业的思想政治教育,既打造一流的骨干团队,又普遍提高员工的综合素质,促进了企业人力资源的全面发展。
(六)以“品质文化”打造企业的资信品牌。现代联合集团所有文化建设都以企业品质文化为核心,其终端目的是为了打造企业的资信品牌,从而为实现“百年现代,世界现代”的宏大愿景积累精神资源。
(一)《现代报》(浙企准字第A127号):办报宗旨为“做现代人,创现代业,传现代情”;4开4版月报,第一版为“现代要闻”,二版为“现代在线”,第三版为“现代纵横”,第四版为“现代文苑”。集团党委组织成立编委会,集团党委书记兼任总编辑,直接领导《现代报》编辑部编务、出版工作。
(二)网站:www.cnmodern.com
(三)新浪微博:http://weibo.com/xiandailianhe
一代商圣范蠡富行其德,救危济困,仗义疏财,在商界美名远扬。现代联合集团把“富行其德”作为企业哲学思想和文化建设的总纲领,决心在打造中国民族品牌企业的同时,继续以先进文化培育、引领“现代人”承担更多、更大的社会责任。
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