办学宗旨：发现人才、培养人才、提高人才竞争力
校训：德才兼备、引领现代
现代联合集团弘扬与传承的优秀企业文化与锲而不舍、敢为人先的企业精神，力争打造现代联合商学院为中国顶级集团公司商学院，努力早日跻身国内一流、国际有影响的商学院行列，立足杭州，放眼中国乃至全球，以培养具有“社会责任、国际视野和实践能力”的现代人为目标。
我们的办学理念为“开放、专业、创新、卓越”，以海纳百川的开放心态，以过强过硬的专业技能，以积极进取的创新精神，不断追求卓越，培养出德才兼备，引领现代的真正实用人才。
根据现代联合集团《后备人才梯队建设管理制度》条文规定，后备人才需经过集团及各子分公司部门推荐，通过严格的“德才兼备”资格审查、品格测试和面谈评价，并经集团人力资源开发领导小组评价、公告等程序后确定，然后发出商学院《学员入学通知书》。
在商学院教学计划及后备人才梯队建设工作中，除引进优质的网络教学资源外，还结合内外聘请讲师授课、书籍阅读、课题研究、岗位轮岗、外派学习、考察交流等多种模式开展教学。对于所有后备梯队学员，在学习培养周期内，必须完成商学院所安排教学的必修课与选修课，经考核合格发放毕业证书，考核不合格的则取消后备人才培养资格，并且所有考核数据与成绩将统一记录到学员《后备梯队培养档案登记表》。凡未通过商学院学习、考核或中途被淘汰的学员，在当年度内将不享受职务晋升、加薪、外派深造等机会。
现代联合商学院成立初期，以集团中高管、外聘教授与行动成功教育集团网络学院课程为主要师资和学习内容。另外，借助知名培训机构、高校的优质师资力量，通过合作开班、走出去、引进来和到企业基层挂职锻炼等形式，使现代联合商学院从目前1个校区30位老师50名学员，经过1-2年发展为3个校区60位老师200名学员的规模；再经过3-5年的运作与努力，发展为6个校区100位老师500名学员的规模。
现代联合商学院终极目标是真正从产、学、研等多方面与浙江大学管理学院进行合作，在浙大紫金港校区鹏飞大楼里，为现代联合集团及全球浙商企业培养后备干部和社会精英。
现代联合商学院的教研学与人才梯队建设的运行模式，将为现代联合集团第二个25年的快速发展源源不断输送人才。学院将贯彻“德才兼备、引领现代”的校训，为打造家庭、学校、企业三位一体的特色企业文化，为“现代”企业和社会培育人才、创造效益、打造品牌。
