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【工会资讯】 全面升级,向“爱”高飞

发布时间:2020-09-23 15:41

详细介绍Detailed introduction

16日下午,现代联合集团工会五届三次全委会暨工会联合会筹备会议在现代联合集团会议室举行,集团党委负责人刘一静、工会主席倪静全体工会委员出席同时会议还邀请灵隐街道总工会主席孟明星和街道总工会王超林、杨雷共同参加。

成立工会联合会及各子分公司基层工会

工会联合会是指由多个企事业单位,在各自成立基层工会组织并民主选举产生本单位工会委员会的基础上,按联合制、代表制原则,建立的区域或行业性基层工会组织。现代联合集团的工会体系由原先的集团工会和下属的基层工会小组,升级成为集团工会联合会和子分公司基层工会的新体系,这是对现代集团工会组织架构一次大的提升,也证明了现代集团的工会建设工作又一次走在了民营企业的前列,并得到了政府部门的高度认可。

新的集团工会架构体系由集团工会联合会和浙江省家电市场工会、浙江现代商贸物流发展有限公司工会、浙江现代物业服务有限公司工会组成。会议上以全体委员举手表决的方式,通过了三个子分公司工会委员会以及工会联合会委员会的成员人选。

“爱”为题,扎实推进工会工作

倪静以《》为主题作了集团工会工作报告,她以上次工会委员会议最后提出的四个问题为引子,从健全工会组织建设、关心职工切身利益、全面提高职工素养、丰富职工文化生活、再续新能助力集团这五个方面,介绍了过去的一年来工会各项工作开展情况并提出了今后工会工作思路和目标。她指出,工会工作要积极贯彻上级政策、合理利用各种资源、保持良好互动沟通、配合集团发展需要,紧紧围绕集团公司发展重心展开,动员和组织员工积极投入集团公司的产业发展、商业运营、项目建设等重点工作中去,为集团经济发展做出积极的贡献。同时,也希望各工会委员都能以“爱”为中心,牢记工会职责加强自身建设,关爱职工,做好服务工作。

树立样板,四个加强

灵隐街道总工会主席孟明星在听取了倪静的报告后说到,现代集团的工会建设非常正规,在街道甚至全区都可作为样板。他每一次来到现代,都很有收获,很受启发,感谢现代集团为民营企业工会建设作出了表率,为街道和西湖区争光。同时,他也表示,要让现代集团的工会建设成为样板,走出西湖区,向杭州市、浙江省推出。

对于现代工会建设,孟明星主席还提出了四点要求,希望现代能加强对职工的服务意识,尤其是对弱势群体和困难职工的关爱帮助;加强党工团的平衡发展,以党建带动工会建设;加强文化建设;加强工会自身的创新发展能力,看齐西湖区委提出“高质量发展、高标准美丽、高水平治理、高品质生活、高要求深改、高素质队伍”的“六高”新目标。


为了感谢现代集团工会委员们在日常工作中的付出,灵隐街道总工会还特地送来了慰问品。

围绕企业经营,发挥工会作用

集团党委负责人刘一静在讲话中提到,企业必须要重视工会所发挥的作用,工会作为职工之家,能够充分凝聚职工力量、提升职工向心力。工会的发展要紧密围绕企业经营发展大局,充分为企业发展助力。

集思广益,各抒己见

就如何做好工会工作方面,与会工会委员进行了交流讨论,大家集思广益、积极发言,提出了自己的想法和建议。各委员从自身岗位职责以及在企业中的职务、个人特长出发,对集团工会今后的工作提出了中肯的意见和建议,也表了决心,寻求工会工作与企业生产经营的最佳结合点,以饱满的热情投入到日常工作中,以各自的工作凝聚广大职工力量,从而调动所有职工的工作积极性,共同为企业发展贡献力量

多年以来工会工作紧紧围绕集团公司发展重心展开,以服务职工为重点,关心职工生活,帮助职工解决困难;组织各种活动,丰富职工业余生活带领和教育职工不断提高思想道德素质和文化素养,动员和组织职工积极投入集团公司的产业发展、商业运营、项目建设等重点工作中去,增强了企业的向心力和员工的凝聚力,更进一步调动和发挥了员工的积极性、主动性和创造性,有力地促进了集团公司的和谐、健康、有序发展。